Mon objectif en concevant cette formation est de former des professionnels de l’organisation compétents, motivés, exigeants et éclairés,
- conscients que leur expertise ne fait que démarrer et qu’elle va se construire dans la durée, sur de longues années, par leur pratique bien sûr, mais également par une formation continue et le développement de nouvelles compétences,
- conscients des joies qu’apporte ce métier mais aussi des difficultés qu’il recèle,
- conscients de la réalité d’un marché encore émergent, inégal selon les territoires et souvent méconnu,
- conscients de s’engager dans l’aventure de l’entrepreneuriat, faite de hauts et de bas,
- portés enfin par une exigence sans faille de proposer un haut niveau de prestations à leurs futurs clients.
J’ai à cœur de transmettre l’exigence qui m’habite depuis les débuts de mon activité et de contribuer à mon niveau, comme nous le faisons également à travers la FFPO, à développer, professionnaliser, structurer et faire reconnaître notre métier en formant des professionnels de grande qualité.
J’ai donc fait le choix de former peu mais bien.
Un entretien de positionnement du projet professionnel avant d’intégrer le programme
Les stagiaires qui intègrent le programme sont sélectionné.es sur entretien (téléphonique ou Skype) pour:
- Former les candidats ayant le plus de chance de s’épanouir et de réussir dans ce métier,
- Mieux accompagner leurs premiers pas en les aidant à construire leur activité sur des bases saines,
- Mieux les suivre dans la durée.
Un entretien de positionnement préalable avec le candidat est donc systématiquement proposé. Il permet notamment d’approfondir son parcours professionnel, son projet de création d’activité « fil rouge » et ses attentes.
